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型号:FRP-812

苏州玻璃钢废气净化塔厂家

描述:苏州玻璃钢废气净化塔厂家:喷淋塔喷淋液从塔顶经液体分布器喷淋到填料上,并沿填料表面流下。气体从塔底送入,经气体分布装置分布后,与液体呈逆流连续通过填料层的空隙,在填料表面上,气液两相密切接触进行传质。

  • 厂商性质

    生产厂家
  • 更新时间

    2023-08-22
  • 访问量

    301
详细介绍
品牌其他品牌加工定制
除尘率90-99%%外形尺寸按需定制m
噪音30分贝-80分贝重量按需定制kg
使用温度范围50-150℃应用领域工业废气

苏州玻璃钢废气净化塔厂家

脱硫塔是对工业废气进行脱硫处理的塔式设备。脱硫塔最初以花岗岩砌筑的应用的较为广泛,其利用水膜脱硫除尘原理,又名花岗岩水膜脱硫除尘器,或名麻石水膜脱硫除尘器。

优点是易维护,且可通过配制不同的除尘剂,同时达到除尘和脱硫(脱氮)的效果。现在随着玻璃钢技术的发展,脱硫塔逐渐改为用玻璃钢制造。相比花岗岩脱硫塔,玻璃钢脱硫塔成本低、加工容易、不锈不烂、重量轻,因此成为今后脱硫塔的发展趋势。另外316L不锈钢具有耐腐蚀、耐高温、耐磨损三大优势,也是脱硫塔发展重要趋势之一。经过多年的改进,已发展成文丘里型、旋流板型、旋流柱型、浮球型、筛板型、气动乳化型等各种类型的脱硫塔,设备技术日趋成熟,各有优点和不足,企业可依自身需要选用不同类型。

喷淋塔是湿式除尘器的一种,含尘气体与液体逆向接触,经过洗涤使尘粒与气体分离的设备。它结构简单,主要由塔体,进气管,排气管,喷淋系统,循环水箱、除雾装置组成。

工作原理

“喷淋塔"是集喷淋、旋流板一体。含尘气体从塔底切向进入,穿过第一层旋流板和喷淋层,水膜黏附捕获。气流继续往上流窜,进入喷淋一层。循环水经水泵加压后从螺旋喷嘴喷出的雾化液滴向下运动,液滴、液膜通过惯性、拦截、扩散等效应将残存的尘粒捕集下来,之后气流在进入第二喷淋室,再进一步的净化气体。

喷淋产生的含尘废水经短时沉淀,水泵再循环水送入塔内继续喷淋处理,以节约用水。

喷淋塔用途:废气吸收、净化,烟气除尘,降温等。喷淋塔由塔体、填料、液体分布器、气水分离器、喷淋系统、循环水泵、循环水池、药液储存投加系统等单元组成。

喷淋塔可分为酸液喷淋塔、碱液喷淋塔、循环水喷淋塔,因在进行废气处理的过程中会涉及到酸碱等不同的污染物质,设备会根据废气的性质、采用的处理工艺将设备的材料划分为玻璃钢喷淋塔、pp喷淋塔、不锈钢喷淋塔。

  以喷涂工业的废气处理为例,因喷涂工业在工作的过程中会产生大量的具有挥发性的有机废气,因此需要采用水喷淋处理法,将废气中含有的大颗粒或者是水溶性的污染物沉降下来,达到污染物与洁净气体分离的目的。

 喷淋塔设备主要是由进气口,出气口、检修口、塔体(吸收塔)、填料层、喷淋层、药液储存投加系统、循环水箱等零件组成,吸收塔是整个喷淋塔的吸收核心。

  工业废气从吸收塔进入,在喷淋层与填料(根据不同的废气成分配置)发生化学反应,可去除废气中含有的有毒有害的废气,经过一级净化后的气体送达碳纤维进行吸附,最后达标排放于大气层中。

苏州玻璃钢废气净化塔厂家

喷淋塔广泛应用于各大领域:市政行业,如餐厨垃圾、污水处理厂、城市生活垃圾;工厂企业,如喷涂、橡胶厂、轮胎厂、造纸厂、食品厂、烟草、印刷、养殖场、化工及生产过程产生苯类、酯、醇、酮、醛、酚汽油等场合;电子工业、半导体制造业、PCB制造业、LCD制造业、钢铁金属工业、电镀及金属表面处理工业、酸洗制程、染料/制药/化学工业。

喷淋塔的废气处理效率很高,比如氮氧化物废气,在添加催化剂使用还原法的情况下去除效率范围在90%左右。利用PP喷淋塔进行废气处理的项目中,需要根据安装环境进行针对性的定制设计方案。

喷淋塔材质轻盈、安装方便,其组成的主要材质是PP材料。是一种半结晶的热塑性塑料。具有较高的耐冲击性,机械性质强韧,抗多种有机溶剂和酸碱腐蚀。PP的密度是1.5g/cm3,材质轻盈,熔点为189℃,可以塑焊,便于加工制作及后续的安装。FRP玻璃钢材质的喷淋塔体积过高过大,碳钢、不锈钢喷淋塔重量太大,这些喷淋塔占地面积大、安装困难、价格高、运行及维护成本高。相比较下PP喷淋塔就更加经济实惠且方便快捷。从以上这些方面的优势来看,PP喷淋塔自然就成为大家用于无机废气处理。

调整组织结构的目标:

一是扁平化,即通过破除传统的自上而下垂直多层的结构,减少管理层次,压缩职能机构,增加管理幅度,建立一种紧缩的横向组织,加快信息传递和反馈的速度,以提高管理效率;二是柔性化,即通过建立临时性组织来摆脱原有组织形式束缚,实现灵活性与多样性的统一,以增强企业适应内外环境变化的能力;

三是虚拟化,即通过通讯网络技术,把实现企业目标所需要的知识、信息、人才等联系在一起,组成动态的内部资源利用综合体,在组织上突破有形的界限,并利用一定的外部资源实现企业目标;

四是建立学习型组织。现代组织创新主要是希望创造新的组织共同愿景,针对各个成员的认知而改变,其中一个主要的方法就是营造一个有自我分析和自我学习机制的组织,使之成为既能按照创建者和成员的目标和意图发展,也能学会超越初始目标的主动的学习机构。


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